【表現例】機能訓練指導員｜ブランク有｜有資格者｜正社員

①仕事内容

・冒頭にターゲット層を明示する
　現役即戦力でなくても採用となることを冒頭で明示する

子育てと両立したい主婦
資格取得から間もない方
ブランクがある有資格者

・経験のある有資格者に向け、仕事内容を端的に表記することで働くイメージが付きやすくする

看護・介護スタッフと連携しながら、利用者様に合わせた機能訓練を行い、ADLの低下を予防・QOLの向上を目指していただきます。
また、機能訓練計画書作成・評価も行って頂きます。

②給与

・手当の詳細が明記されていることで透明性・誠実さをアピール

基本給　191,000円～236,000円＋各種手当
各種手当の詳細は下記をご確認下さい。

資格手当　月 18,000円
職務手当　月 37,000円
ベースアップ手当　月 4,000円
特定処遇改善手当　月 1,125円
年末年始手当（12/30～1/3）　1日 3,000円
※各種手当は基本給とは別に支給されます。

③職場環境

・「事業規模・企業の目標」「評価方法や研修」「イベントや社内風土」を提示し応募の促進に繋げる

静岡県東部に《有料老人ホーム・住～中略～》等の25事業所を運営し、「サービスの質・サービスの量、共に静岡県東部１番の介護企業となる」を目標に活動しています。

キャリアパスシステム導入により頑張っている方を公平に評価します。

年１回全職員対象の基礎介護研修があり、介護の基本的知識やボディメカニクスを利用した介護技術等を一から学ぶ事ができます。

社内イベントは多くあり、忘年会・BBQ・お花見・ボーリング大会等、参加は自由ですが参加者も多く、何より他事業所間でも一般職、管理職など関係なく風通しの良い環境ができているのがふれあいグループの大きな魅力です。

④その他の訴求内容

・職場見学の呼びかけをすることで求職者の不安を軽減する

今、職場環境や人間関係に悩まれている方は施設見学だけでもいかがでしょうか。
施設の明るい職員と雰囲気が伝わると思います♪