【表現例】住宅リフォーム会社の施工管理｜経験者｜有資格者｜ブランクあり｜正社員

①仕事内容

・「あなたの経験・資格を最大限に活かせます」「提案が通る現場」など、仕事の裁量・主体性を訴求しましょう。裁量のある働き方を求めるミドル層（30〜50代の有資格者・経験者）に強く響きます。

あなたがお持ちの資格や経験、ご希望に合わせて業務をお願いしていきます！大手住宅リフォーム会社ではないので、「ここをこうしたらどうだろうか？」「もっとこうしたら良くなるかもしれない！」など、あなたのアイディアや思いは受け入れる環境ですよ。

・単なる給与額提示ではなく、給与幅と根拠を明示し、経験・資格による上振れを具体化することが応募促進に繋がります。「資格で40万円以上」など、根拠付きの高水準提示は安心感と魅力を両立します。「前職給与考慮」も建築業界経験者層への効果的訴求となります。

月給350000～500000円
※経験・能力によりさらにアップします
※面接時に前職やご経験をお伺いした上でご採用時の給与を決定していきます有資格の方は月収40万円以上も可能！

・休みが取りにくいイメージが先行する業界ですが、時間外労働の上限規制適用等で改善されつつあります。家族持ちなどワークライフバランスを重視する層には、休日休暇は重要な要素です。希望休対応などの柔軟性も含めてアピールしましょう。

週休2日以上(日祝＋1日)
年間115日
※お休みの希望は相談可能です。
有給休暇(入社半年後10日)
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、慶弔休暇等

・「人間関係」や「風通し」は必ず具体的な事例で示しましょう。求職者に対して信頼感を形成し、転職時の不安を減らす効果があります。

社長自らがコミュニケーションをとても大事にする会社で食事会なども会社として催され、風通しの良い社風です。
お店も様々で、毎回の従業員の楽しみとなっています☆
また家族のことも大切にする社長ですし、柔軟に働きやすさを追求できる会社なので、未経験からのスタートも安心してくださいね！

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