【表現例】介護スタッフ（障がい者支援）｜未経験｜経験者｜無資格者｜ブランクあり｜主婦・主夫｜正社員

①資格

・求めている行動特性・価値観を、箇条書きで複数パターンを記載することで、経験のない方でもできる印象を与えます。 資格要件を羅列するよりも、求職者が自分に向いているかどうかを判断しやすくなります。

【1つでも当てはまればOK】
■人に喜ばれる事をやってみたい
■相手の視点に立って考えられる
■子供から障がい者、高齢者の方を身近に感じたい
■熱い仲間に会いたい
■自分の視野を広げたい
■もっと勉強したい
■自分をもっと極めたい
■周りからよく「元気だね！明るいね！」と言われる
■新たな自分を発見したい

②待遇

・主婦・主夫歓迎の仕事で、ターゲットと会社が提供できるメリットがぴったりフィットしたケースです。これ以外にも、ターゲットにフィットした有益なメリットが提供できる場合は、そこをメインに訴求するのが良いでしょう。

◆お子様がいる方に安心！子育てに理解がある会社です！
0～2歳のお子さんがいる方は月2000円で会社が運営している保育所に預けることができます！

③職場環境

・社員紹介は、行動特性や仕事への想いをフランクに表現することで、職場のイメージが伝わりやすく、親近感がわきます。

【愉快なメンバー一例】
個性豊か(すぎる？笑)なメンバーが揃っています！
そんな愉快な仲間達を一部ご紹介♪

◎一見クールに見られがちですが誰よりも利用者・職員を熱く想い行動している姉貴肌の女性管理者
◎職員の不平不満・個性豊かな人材をも受け止め丸く収める菩薩のような男性管理者
◎正しくまっすぐに。太陽のような存在の女性職員
◎才色兼備なのにどこか天然でよく転ぶ人事担当(面接で会えるかも!?)

④その他訴求内容

・介護業界へのネガティブイメージに「昇進やキャリアアップの機会が少ない」というのがあります。資格取得のサポートや未経験スタートの昇進事例を記載することで、求職者の背中を押すことができるでしょう。

◆資格取得サポートあり！
キャリアアップも目指せる職場です
未経験からのスタートで10年以上働き
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